第12集 為百事可樂的新產品設計瓶子和宣傳計劃。 產品要好看，要cool，不能丑。沒想到還真的實現了這個設計！看來真人秀的任務失敗，并不足以說明選手們在現實的優秀。飛黃騰達作為頂級的真人秀，幕后海選人才，最終能進入節目階段的選手，確實非同凡響！要知道當時可是排著隊交申請表！ 詳情

第二季的選手更有準備，更具攻擊性。 第一季，男隊長沒能建立權威，過度自信，沒有跟女隊打好關系，好在最后因為被否決而選了女隊的idea，餐廳老板那位隊員不合群且差點失控。 女隊長則一開始就展現了權威和領導氣質，在fire房間也展現了她強硬的一面。 第二集，男隊長因為沒有權威，女隊員在考慮架空他，女隊過多選擇，新... 詳情

第二季整體素質并不高，更多的是在互相甩鍋，能干活就算不錯，商業智慧什么的幾乎沒有。 看到決賽，很多人都更喜歡kelly，個人相對而言可能更喜歡jen，因為她確實從頭到尾都plastic得非常直白（不是說我特別支持做人這么塑料，但能從頭到尾目標明確無情到底就為了比賽，這種狠人我也是佩服的，相較之下kelly雖然說是軍人，... 詳情

《學徒》第二季本章文字篇幅較少，將從PPT圖文中呈現，節目內容的各個重點都有對應的圖文配置文字注釋。首先是因為我最近在學習PPT知識，正是運用這些熟悉的內容作為PPT案例，這樣反倒能夠準確的陳述《學徒》節目的重點。先呈現一組，川普從《學徒》第一季到第二季都會炫富強調的兩個地方。以下是對于《學徒》內容的概述，... 詳情

1、領導力是一個稀缺的能力，如何分清任務輕重緩急，如何做好分配，面對管理下屬太多東西要學。 2、職場如戰場，尤其在競爭崗位僧多粥少的時候，如何提防"被背黑鍋"，如何恰當地邀功，如何拉幫結派…… 3、為達目的不擇手段，華裔的ivana真厲害，最后為銷售業績當街脫裙子…… 4、不要覺得人家弱，選手有哈佛的，西點軍校的... 詳情

要說說對于“The Aprentice”S2的感想，肯定無法避免與S1進行對比。看完S2全集后我的感想是這樣：如果說S1提供了關于領導力、團隊協作、創造力、執行力等方面的許多經典案例的話，那么S2提供的不如說都是些反面教材。S1進入到6強，剩余幾位選手都可以說是人中龍鳳，除了Katrina心胸略顯狹隘，從能力和資格上所有人都具有成... 詳情

真人秀的好處在于真實，能反應人性，尤其是在壓力下，而且就算多么會裝，15周之后性格都會越來越明朗。但是想從這類節目中學點東西也是比較有限的，因為只有經歷過成長過，自己跳出了框框，才會看出別人哪里做的不對。所以我們最容易看到的是曾經的自己。很多奇葩的性格都是源于“認知問題”，因為他認為”這樣就是對的，我... 詳情

不同于看其他真人秀節目多是為獲得些茶余飯后的談資，對The Apprentice參賽選手的評價，我很少和別人交流。一來身邊看的人也確實不多，但更重要的是因為，在我在這些人身上，看到了和自己同樣的弱點，刺痛我并讓我陷入深深反思。目前總共看過4季，前三季都是在剛入職場看的，那時基本當看電視劇，為情節牽動好多情緒。這次... 詳情

last season,my eyes focused on Tammy but she disappointed me so I decided not to pay much attention to Ivena though she ''s got an Asian look and she did quite poorly at the first time as the project manager which showed her lack of leadership and it proved true when she the second time to be a PM a... 詳情

才第二季選手水平已經下降的如此厲害尤其是女選手沒一個上得了臺面的只能靠Drama來吸引眼球可見這節目注定無法留住觀眾走不遠雖然不喜歡Carolyn但她確實比George更犀利點評更到位也難怪老頭更偏向她的想法George在最后的boardroom面對Jennifer的強勢打斷居然還是靠Carolyn來解圍讓人感覺真是廉頗老矣Kelly確實是里面實力最... 詳情